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“职工互助一日捐”活动的通知

日期:2016-03-24 08:57|来源:保定二中|作者:工会
 

保工办发〔20165

关于开展第五期

职工互助一日捐活动的通知

各县、市、区总工会,开发区工会,产业、局工会,直属基层工会:

    为进一步发扬广大职工团结友爱、互助互济光荣传统,推动职工互助一日捐活动持续、健康发展,根据《河北省人民政府办公厅关于开展救助困难职工一日捐活动的通知》(办字〔2009101号)、《河北省总工会关于做好职工互助一日捐活动2015年度总结和2016年度启动工作的通知》(冀工传〔201541号)要求,市总工会决定自20163月份起,在全市范围内开展第五期职工互助一日捐活动。现将有关事项通知如下:

一、高度重视开展职工互助一日捐活动的重大意义

职工互助一日捐活动是河北省工会组织统一开展的,多渠道募集帮扶救助资金,为患重大疾病、遭遇重大意外事故的职工及其家庭提供救助的互助互济活动。开展职工互助一日捐活动,是工会组织积极主动地协助党和政府解决民生问题,增强工会组织凝聚力和影响力的重要举措。各级工会组织和广大工会干部要进一步统一思想,提高认识,全面总结以往活动经验,科学谋划本期活动,周密部署,集中全会力量,广泛组织和发动广大职工群众参与到本期活动中来,确保参加人数和募款总额稳中有升。

二、有关政策调整情况

为加大救助力度,降低救助门槛,扩大活动的影响力,市总工会新修订的《保定市第五期职工互助一日捐活动实施细则(暂行)》(见附件2)对有关政策进行了调整。修改要点为:

(一)对患十五种重大疾病参与职工救助政策调整为:参与职工在活动当期内,经河北省二级以上医院首次确诊患十五种重大疾病的一种或几种的,给予患者职工本人一次性10000元救助,同一种病不重复救助。其住院治疗阶段产生的医疗费用超过20万元的(含20万元)按医疗费用总额的5%给予追加救助,追加救助不超过2万元。

(二)明确对未参加医保职工的救助标准:未参加医疗保险的参与职工患其他疾病的,按照住院费用总额25%20%给予救助。救助额最高均不超过30000元。

(三)建立了特殊救助制度。县级以上工会可依据本地实际,建立对救助对象的二次救助制度或者补充救助制度。每一个或两个活动周期结束时,可根据资金结余情况,针对因病因伤住院费用较大,或因慢性病造成医药费支出数额较大,未享受到救助或已享受救助但标准较低的参与职工,开展专项救助活动。也可根据本地本单位实际,每次确定一两个原来未纳入救助范围的病种,开展专项救助活动,扩大活动的影响力,具体项目由各县(市、区)自行确定。

(四)本期活动各县(市、区)总工会募集的资金不再上解,全部留存用于参与职工救助。

(五)对救助申报及资金审批程序进行了规范和细化。详见细则第六章第十三条、附则第三十三条。

(六)明确参加第四期职工互助一日捐活动职工的救助受理期截止到20161231

(七)本期活动,市总工会接收市区内产业、局及直属基层工会互助金时,不直接收取转账支票和现金,请有关单位自行到市总一日捐活动开户行或就近到一日捐开户行的系统行交纳现金,交款后凭银行回单到市职工服务中心开具发票。使用转账支票的单位可在本单位开户银行倒挂,交款后,凭进账单第一联到市职工服务中心开具发票;用网银转账的单位在转账后,凭转账凭据复印件到市职工服务中心开具发票;如持现金不便的单位,也可将互助金存放在单位工会账户或单位财务账户后,再通过支票倒挂形式上解,在记账时可列暂存款科目,支出时可列其他应付项目。一日捐活动账户名称为:保定市救助困难职工一日捐活动,账号:1306 0540 8012 0112 0000 3933 开户行:保定银行天威路支行。

三、活动步骤

(一)准备工作阶段:20163月中旬

1.修订实施细则。各县(市、区)总工会要根据政策调整情况,本着扩大职工参与率、提高职工救助率、增强救助及时性、简化职工申报审批程序的目的,进一步修订完善本地的一日捐活动实施细则,制定实施方案,组织实施。

2.积极争取党委、政府的领导和支持。各县(市、区)总工会要积极主动向同级党委、政府及一日捐活动领导小组汇报往期活动开展情况和开展第五期活动实施方案,争取以两办名义发文全面推动活动开展。

3.结合募集资金的收、管、用等环节,做好资金的接收等相关准备工作。

(二)宣传发动阶段:20163月中旬开始

各级工会加大活动推进和宣传力度。要积极争取以政府名义召开动员部署大会,做到提高认识、统一思想,形成推动活动顺利开展的合力。同时,借助媒体营造舆论氛围,通过电视、电台、报纸、网络、印发宣传册等形式,对活动进行广泛宣传报道,使广大干部职工真正了解并积极参加一日捐活动,使活动的意义和职工的受益之处广为人知,为推动一日捐活动的开展营造良好的社会舆论氛围。

(三)资金募集阶段:20163月下旬至20165月上旬

1.在资金募集启动阶段,积极组织各级四大班子领导出席活动启动仪式并带头缴纳互助金。

2.以基层工会为单位募集资金,建立参与职工名册。

3.各级工会要加大资金募集力度,确保参与职工人数、互助金募集总额稳步增长。

(四)资金上解、情况汇总阶段:20165月中旬

1.各级工会要做好一日捐活动互助资金的归集、入账、调剂等财务管理和资金管理。汇总募集资金数额及参加活动职工人数,在本企业或社区予以公示。各地各单位请于2016520前将第五期活动募集资金统计表报市职工服务中心。

2.市区内产业、局及直属基层工会将募集资金全部上解市总。本期活动各县(市、区)总工会募集的资金不再上解,全部留存用于参与职工救助。资金上解于2016520前完成,同时将第五期活动参与职工登记表电子版报市职工服务中心。电子邮箱:bdszshb@126.com

(五)实施救助阶段:2016712017630

按照一日捐活动《实施细则》的要求严格审核申报救助材料,依照规定程序及时实施救助。

四、工作要求

(一)高度重视、积极行动。各级工会要充分认识职工互助一日捐活动是工会组织所做的惠民生、凝民心的一件实事、善事,思想上高度重视,行动上积极主动。主要领导要亲自谋划协调,抓紧研究制订实施方案,周密部署,合力推进,切实加大推进力度,确保2016年度活动的顺利开展。

(二)深入宣传、广泛发动。各地各单位要充分利用当地媒体对前几期职工互助一日捐活动救助效果和典型案例进行大力宣传,为深入开展2016年职工互助一日捐活动营造舆论环境;在宣传中,要注重解释职工互助一日捐活动兼具公益性和互助性、利人利己的特点,强调互助性,获得职工群众理解与认同;特别要注意做好对非公企业尤其是中小型民营企业的宣传发动工作,最大限度地吸引、动员各类企事业单位职工参与到活动中来。

(三)加强督导、确保实效。市总工会将建立督导工作机制,由市总领导带队,深入各县(市、区)和基层单位督导活动进度,就宣传发动、资金募集上解等工作检查指导,实行工作责任制,将责任制落实情况纳入年度目标考核。同时,实行定期通报制度,请各地各单位每十天上报一次活动进展情况。各县(市、区)也要建立督导机制,责任到人,对所属单位进行督导检查。要形成一级抓一级、层层抓发动的工作格局,最大限度地扩大职工互助一日捐活动的规模、影响和效果。县级工会要确保参与职工达到会员总数(以2015年年统数据为准)20%以上,产业、局工会和直属基层工会参与职工要达到职工总数的80% 以上。对职工参与率不达标的单位,不能评选为模范职工之家、劳动关系和谐企业 五一劳动奖状或实绩突出单位。各级工会要高度重视,结合激励制约机制,调动各方面的积极性,齐心协力确保活动取得成功

此件在市总工会网站通知公告栏内予以公布。

附件:

1.河北省人民政府办公厅关于开展救助困难职工一日捐活动的通知

2.保定市第五期职工互助一日捐活动实施细则(暂行)

保定市总工会办公室

2016311

附件2

保定市第五期职工互助一日捐活动

实施细则(暂行)

第一章    

第一条   为进一步加大对困难职工的帮扶力度,在职工中广泛开展互助互济活动,根据《河北省人民政府办公厅关于开展救助困难职工一日捐活动的通知》(办字〔2009101号)及《河北省职工互助一日捐活动管理办法》(冀工发〔201523号)和《河北省总工会关于做好职工互助一日捐活动2015年度总结和2016年度启动工作的通知》(冀工传〔201541号)要求,制定本实施细则,同时2014年保定市印发的《保定市第四期职工互助一日捐活动实施细则(暂行)》废止。

第二条  职工互助一日捐活动是河北省工会组织统一开展的,多渠道募集帮扶救助资金,为患重大疾病、遭遇重大意外事故的职工及其家庭提供救助的互助互济活动。

第三条  职工互助一日捐活动以职工服务为宗旨,倡导全市广大职工发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统,职工个人自愿参加,企事业单位团体参加的活动。

第四条  职工互助一日捐活动坚持统一领导、分级负责、量入为出的原则。

第五条  职工互助一日捐活动互助金募集及实施救助,按照公开、公平、公正及突出互助性、普惠性、应急性的原则进行。各级工会对募集资金的管理、使用情况,通过各种渠道及时向职工公开,并向社会公示。

职工互助一日捐活动资金的募集、使用和管理接受政府审计和社会监督。

第二章    参与对象和交费标准

第六条  本市的企业、事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工,均可由所在单位基层工会统一组织参加本活动。参加活动的单位,其参与职工人数应不低于本单位职工总数的80%

倡导职工一次性交纳本人一日工资收入。结合我市经济社会发展状况和职工收入水平,本期活动暂定我市的互助金缴纳标准为:企业干部职工40/人,机关、事业单位和其他社会组织的干部职工50/人。各县(市、区)在确保人均不低于36元的前提下,可自行确定缴纳标准。

互助金主要由参与职工个人交纳。用人单位和有条件的地方工会或基层工会可以对参加活动的职工在互助费用方面给予补助。纳入全国工会帮扶工作管理系统软件管理的困难职工,随所在单位参加活动时,职工个人应交纳的互助金,可由用人单位或基层工会代为交纳。互助金一经交纳,不再退还。

第三章    助对象和救助标准

第七条  职工互助一日捐活动募集资金,主要用于对符合下列情形之一的参与职工家庭给予救助:

(一)参与职工在活动当期内,经河北省二级以上医院首次确诊患十五种重大疾病的一种或几种的,给予患者职工本人一次性10000元救助,同一种病不重复救助。其住院治疗阶段产生的医疗费用超过20万元的(含20万元)按医疗费用总额的5%给予追加救助,追加救助不超过2万元。参与职工的未就业配偶、未成年子女(未满18周岁)及超过18岁但仍在全日制学校就读的职工子女活动当期内首次确诊患十五种重大疾病的一种或几种的,给予一次性5000元的定额救助。

(二)参与职工在活动当期内,经河北省二级以上医院首次确诊患十五种重大疾病以外的其他重大疾病的,且患病职工住院费用自付部分达到2000元(即医疗费个人自付额中符合国家、省规定的相应基本医疗保险用药和诊疗目录的费用)以上的(含2000元),按自付医疗费用数额的20%予以救助。每期救助为一次住院自费费用。未参加医疗保险的参与职工,按照住院费用总额的25%20%给予救助。救助额最高不超过30000元。

(三)因遭遇重大意外事故导致参与职工家庭人员、财产重大损伤、损失,影响到基本生活的,给予5000元的救助。直接损伤、损失费用总额(以相关部门鉴定结果为准)特别巨大的,经市级一日捐领导小组办公室研究决定给予最高不超过30000元的定额救助。

第八条  各县(市、区)根据当地经济社会发展状况、居民生活水平和医疗费用水平自行确定本办法第七条所规定的各种情形的具体救助额度,但不得低于本细则救助标准,细则调整后报市活动领导小组办公室备案后施行。

在同等条件下,对职工本人的救助标准应高于其未就业的配偶、未成年子女(未满18周岁)及超过18岁但仍在全日制学校就读的职工子女

第四章 特殊救助制度

第九条  各级工会建立紧急救助制度。对于特别重大的救助事项,经本级职工互助一日捐活动领导小组办公室核实后立即给予救助。如需突破原救助标准,由市级以上职工互助一日捐活动领导小组办公室研究决定,并报同级职工互助一日捐活动领导小组。

第十条  县级以上工会可依据本地实际,建立对救助对象的二次救助制度或者补充救助制度。

每一个或两个活动周期结束时,可根据资金结余情况,针对因病因伤住院费用较大,或因慢性病造成医药费支出数额较大,未享受到救助或已享受救助但标准较低的参与职工,开展专项救助活动。也可根据本地本单位实际,每次确定一两个原来未纳入救助范围的病种,开展专项救助活动,扩大活动的影响力,具体项目由各县(市、区)自行确定。

第五章  救助期限和除外责任

第十一条  救助期限每期为一年。期满,本期救助责任即告终止。

参加第四期职工互助一日捐活动职工的救助受理期截止到20161231

第十二条  有下列情形之一的,本活动无救助责任:

(一)参加本活动的单位、职工有欺诈、作弊行为。

(二)工伤和患职业病发生的医疗费用。

(三)被医院错误诊断为本办法规定的救助范围内的重大疾病的。

(四)自杀、自伤等故意行为造成伤害和损失的。

(五)犯罪、吸毒、斗殴及醉酒等行为造成伤害和损失的。

(六)因地震、洪涝、暴风雪等不可抗力因素造成的损伤、损失。

(七)其他违法违章行为造成伤害和损失的。

第六章  救助资金的申报和审批

第十三条  救助对象的申报程序包括:申请、核实、审批和建档等程序。

(一)申请。参与职工向所在单位工会组织申请救助时,应填写《职工互助一日捐活动救助金申请审批表》一份,并提供本人身份证复印件、河北省二级以上医院出具的首次住院诊断证明、首诊病例(含病历首页、入院记录、出院记录、手术报告、病理报告或确诊报告、化验单等)及其他相关证明材料(见第十章第三十四条)。

(二)核实。申请人所在单位工会组织初审后,对符合救助条件的,在《职工互助一日捐活动救助金申请审批表》基层工会审核意见栏内填写审核意见,由所在单位工会主席签字,加盖公章,连同申请人提供的相关证明材料,报送上级工会组织审批。

(三)审批。县级(含)以上工会(含县(市、区)总工会委托的大型企业集团工会)收到基层或下级工会上报的《保定市职工互助一日捐活动救助金申请审批表》,按照审批权限进行审查,对材料齐全的申请应在5个工作日内进行审批,同意的即给付救助金,不同意的要及时告知理由。

市职工服务中心负责一日捐审核工作人员对申报材料进行初审,初审并签署意见后由市总工会保障工作部、纪检监察室或经审办集体复审,并根据审核结果提出救助报告,报送部门分管领导审批(领导签字)。

救助金额在10000元(含)以下的救助事项,报送分管副主席审批(签字)。救助金额在10001元至30000元(含)的,报送常务副主席审批(签字),超过30000元的报送主席审批。

救助金的发放实行实名制。市职工服务中心通知申请人所在单位,由单位工会通知被救助人,被救助人持有关证件到职工服务中心签字领取。

(四)建档。各级工会建立救助对象档案,及时将救助情况录入归档。

第十四条  在异地转移就业的参与职工,可由本人或委托他人凭有效证明材料,在参与地县级或市级工会申请救助。

第七章  资金的募集、管理、使用和监督

第十五条  职工互助一日捐活动实行基层为基础,市、县(市、区)分别统筹调剂为主的体制,募集、管理和使用资金。

职工互助一日捐活动以基层工会为单位募集资金。基层工会在接收互助金时,应如实将参与职工名单登记造册并连同电子版报送上一级工会。

第十六条  本期活动各县(市、区)总工会募集的资金不再上解,全部留存用于参与职工救助。

第十七条  各县(市、区)总工会负责本区域内救助事项的审批。

在当期内市本级职工互助一日捐活动调剂资金出现空缺时,可在下期募集资金中拆借,下期的活动实施细则在本期活动结束后可进行重新修订。

第十八条  县级以上工会应当开立职工互助一日捐活动资金银行专户,专门核算管理。纳入各级工会财务帐内统一核算,使用代管经费科目,下设职工互助一日捐,按交款单位进行明细核算。

第十九条  县级以上工会募集的资金,统一开具《河北省公益事业接收捐赠统一收据》,并注明职工互助一日捐款项,县以上工会购买收据费用从行政支出其他行政支出中列支。

第二十条  直接收取职工互助金的基层工会,要将参与职工名单登记造册,作为记帐凭证的附件。县级以上工会收到下一级工会上解的募集资金,要将收费收据记帐联作为记帐凭证的附件。各级工会按规定发放的救助金,要将由被救助人签字的《审批表》作为记帐凭证的附件。

第二十一条  各级工会要严格依法依规募集和使用资金,加强对募集资金的监督管理。严格执行登记、统计、上报制度,不得拖延、瞒报或截留。募集资金坚持专款专用,不得挪用、改变资金用途。并严格履行审批程序,严格遵照审批权限,严格执行领导小组集体领导下的主管领导一支笔审批制度。

第二十二条  上级工会应加强对下级工会资金使用管理情况的监督。当期活动结束后3个月内,本级工会应就资金的募集、使用情况逐级向上一级工会作专项报告,结余资金可结转下期使用。不允许设帐外帐、小金库。

第二十三条  各级工会经审组织应把职工互助一日捐活动资金使用管理,列入对工会经费收入审计审查的重点内容,并公布审计审查结果。

各县(市、区)总工会在当期活动结束后的6个月内,将社会中介机构或者本级经费审查委员会出具的审计报告报送市总工会。

第二十四条  开展职工互助一日捐活动所需的工作经费,列入工会经费年度预算安排解决。具体费用参照各地各单位募集资金总额和救助资金支出总额综合确定。

第八章  组织机构及职责

第二十五条  职工互助一日捐活动领导小组,由市总工会主要负责同志任组长,市政府有关部门负责同志为成员,负责全市活动的领导。领导小组办公室设在市总工会,办公室主任由市总工会常务副主席兼任,分管副主席任常务副主任,负责职工互助一日捐活动的日常工作,办公室成员由保障部、财务部、经审办、纪检监察室负责同志组成,办公地点设在保障部。县级工会均应成立活动领导小组和办公室,负责本区域内职工互助一日捐活动的开展。

第二十六条  市职工互助一日捐活动领导小组办公室的主要职责:

(一)负责拟订职工互助一日捐活动实施细则等政策性文件。

(二)负责全市职工互助一日捐活动组织、发动、督导、检查。

(三)每年向领导小组报告活动年度开展情况。

(四)按审批权限审查和批准使用救助资金。

第二十七条  各县(市、区)总工会均应成立活动领导小组和办公室,明确工作职责,负责本区域内职工互助一日捐活动的开展。

第二十八条  基层工会开展职工互助一日捐活动的主要职责:

(一)负责本单位职工互助一日捐活动的组织发动。

(二)负责本单位职工互助金的收集、建账及将参与职工名单登记造册工作。

(三)负责本单位申请救助职工情况的核实、申报工作。

第九章  责任追究

第二十九条  以欺诈、舞弊行为获得的救助金,应予以追回。

第三十条  各级工作机构、工作人员要严格遵守国家有关法律法规和本办法,有下列行为之一的,由上级工会责令改正,并公开通报查处结果;情节严重的,由纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的,由司法机关查处。

(一)违反规定程序和审批权限使用互助金的;

(二)违反规定滞留、截留应当上解、下拨互助金的;

(三)设立账外账、小金库的;

(四)挪用、冒领、贪污互助金的;

(五)拒绝或阻挠有关部门依法实施审计、监督的;

(六)其他违法违纪行为。             

第十章    

第三十一条  本办法所称一日工资收入,是指月工资收入/月法定工作日。国家机关、事业单位干部职工按照国家劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资;各类企业职工和其他劳动者按照劳动合同约定或国家财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009242号)的有关规定核算日工资。

第三十二条  本办法所称十五种重大疾病,是指恶性肿瘤;慢性肾功能衰竭须透析治疗或肾脏移植手术;再生障碍性贫血;急性心肌梗塞;心脏瓣膜置换术须开胸手术;脑中风后遗症永久性的功能障碍;颅内肿瘤手术须开颅手术或放射治疗;重大器官移植术须异体移植术;脑炎后遗症或脑膜炎后遗症永久性的功能障碍;主动脉手术须开胸或开腹手术;冠状动脉搭桥术;良性脑肿瘤;全身性重症肌无力;慢性呼吸功能衰竭;系统性红斑狼疮。

十五种重大疾病以外的其他重大疾病是指,患病职工出院报销后个人自付金额部分(即医疗费个人自付额中符合国家、省规定的相应基本医疗保险用药和诊疗目录的费用)超过2000元以上的(含2000元)。

第三十三条  本办法第十三条其他证明材料指:

申请救助未就业配偶及未成年子女时,需提供患病配偶或未成年子女身份证复印件及所住街道办事处开具的关系证明、未就业证明。

急性心肌梗塞须提供首次发病时的全部心电图和心肌酶、肌钙蛋白化验单;慢性肾功能衰竭须提供透析前病情分析及相关化验单;脑中风、脑出血患者需提供半年后的复查报告。

患其他疾病申请救助时,需提供出院结算收据和城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗报销明细、超出医保报销范围的还要提供保险公司开具的大病报销单据。

申请意外伤残救助的,需提供诊断证明、病例首页、出入院报告、手术记录、医疗收费单据,申请人单位、民政、街道办事处等相关部门出具的因家庭遭受重大意外伤害、伤残或突发事件,致使生活难以为继的证明。

申请重大意外死亡救助的,需提供医疗机构救治报告、死亡证明,用人单位的出险证明、公安部门出具的户口注销证明、消防或交通部门出具的事故认定书,民政或街道办事处等相关部门出具的因家庭遭受重大意外死亡等突发事件,致使家庭生活难以为继的证明等有关材料。

申请重大火灾救助的,需提供用人单位出具的出险证明信,房屋产权证及与产权证相关的证明复印件、消防部门出具的事故认定书、物品损失清单,民政或街道办事处等相关部门出具的因家庭遭受重大火灾等突发事件,致使生活难以为继的证明。

第三十四条  本办法所称救助包括对全部救助对象的各项救助、补助等。

第三十五条  本办法解释权归保定市职工互助一日捐活动领导小组办公室。

第三十六条  本办法自下发之日起施行。


 


主题词:保障工作  一日捐   活动    通知                                         

保定市总工会办公室                  2016311

                                                               (共印400份)

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